2020常州国庆节有哪些节目

国庆节常州地区加班工资更低多少

1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷275乘以300 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬；若低于本市更低工资标准，则以当地最新的更低工资标准作为基数。

2、国庆节加班工资的计算依据劳动法第四十四条的规定。具体内容如下：若单位安排劳动者延长工作时间，需支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的加班费。若在休息日安排劳动者工作而无法补休，则需支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的加班费。

3、这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。 计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市更低工资标准，则以本市新的更低工资标准作为基数。

4、需要注意的是，如果国庆期间安排劳动者工作，但是之后又安排了补休，那么就不需要再支付加班工资了。此外，如果劳动者的月工资基数低于当地的更低工资标准，那么加班工资应当按照当地的更低工资标准计算。

5、国庆节与中秋节都在同一天，因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

6、国庆节期间加班工资的计算，是需要根据加班的时间段，结合劳动者的基本工资水平来确定的。一般情况下，在确定加班工资的时候，是需要首先确定加班工资基数的，如果是在劳动合同中没有规定的，可以根据劳动者的实际工资计算。