南京华为电子厂怎么样

在华为工作是怎样一番体验?

1、钱多（主要体现在成长性好，简单来说每年增加的多），我自己的例子，在华为5年，靠自己在杭州买房买车，身边的同事差不多也这样。这几年校招的待遇提升了很多，当然要求也越来越高。

2、华为就给他安排了一个小组的工作，他是组长带领一个小组进行项目开发，然后等这个项目在规定时间内完了以后，又会安排另外一个人成为个小组再开发一个项目，这样的制度对一个人的锻炼是很厉害的很厉害的。

3、首先，有逼格。现在给华为做审计的是毕马威，也就是kpmg，全球都是他家在做，作为四大之一，里面员工逼格还是有的。其次，要专业。

4、例如网友经历：华为有“三高”：高压力，高效率，高工资。我是2018年校招进的华为，当时在恩仕威迪亚，联想和华为三者间犹豫了很久，最后由于前两者一个工作地点实在太远，一个口碑太差，最终选择了华为。

5、这是华为一个轮值 CEO 想出来的办法，可以减少出差带来的开销，所谓异地研发，就是实质是长时间出差工作，但没有任何出差补贴的工作方式，有的异地研发长达一年。

6、在华为 (Huawei) 工作是怎样一番体验？20127月入职华为做嵌入式开发，2014年4月离职华为，2014年7月找到一份创业公司的移动互联网产品经理的工作。

南京华为好进吗

南京华为研究所好进。南京研究所还可以，不过像业务软件比较烂的部门不要去。是新开的研究所，没啥主心骨，都是些边缘业务，穷，吸引力不足。所以招收力度比较大，还是相对好进的。

不好进。根据查询南京华为研究所 *** 信息得知，应聘人员要求研究生及以上学历，要求专业对口，并通过笔试面试，题目较难，竞争人数多，是不好进的。研究所位于江苏省南京市雨花台区软件大道。

不好进。据南京华为研究所官方网站了解，该高中成立于2012年10月1号，位于南京市延安路口西南侧。截止到2022年10月26号已有10年历史，丰富的经验和全面的研究设施让其成为很好的研究所，但是由于学历要求过高的原因不好进。

华为电子厂上班怎么样

1、有点累。东莞华为普工工作量大，工作时间长，主要是流水线工作，技术含量不高，但是时间紧，中间休息时间不多，压力不大但是长时间的工作还是有点累。

2、累。管理累。长沙华为电子厂的企业文化类似于半军事化管理，很严格，你在生产线上做的话基本上一天也要十个小时左右。货物累。

3、不累。不加班。工厂无尘车间工作，工作8小时，每周休息1天。没有压力。华为南方工厂流水线工作，没压力。

4、还不错。杭州华为电子科技有限公司工资福利待遇好，人员平均工资5000-7500之间，工作环境整洁舒适，有员工生日福利，交通补贴，上班时间合理，缴纳五险一金。

5、都差不多，华为现在就松山湖招普工，待遇底薪4000.加班另算，你别以为工资高，住宿350一个月不包水电，环境差的不行，还不让外住，必须住满六个月。

东莞的华为和南京的华为哪个好

东莞华为好。东莞华为工资待遇是4000到6000元，工作环境好、上班时间是早九晚不加班、有五险一金，所以东莞华为好。

东莞：东莞也是华为的重要生产基地，主要生产 *** 通信设备、智能手机、平板电脑等产品。南京：南京的工厂则主要生产华为的电信设备，如交换机、路由器等。

值得去。华为东莞是华为的重要研发和生产基地，也是华为全球化的重要节点。这里拥有先进的设备和实验室，以及一流的研发团队和技术人才。同时，东莞也是一座现代化的城市，有着良好的基础设施和生活环境。因此，值得去。

南京华为基地外包员工待遇

根据可靠信息来源，该公司为外包员工提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。而且，员工还可以享受到完善的社会保险和福利制度，如医疗保险、养老保险、带薪年假等。

至17K。科锐国际软件开发工程师od外包，13至17薪 *** ，薪资：15至30K，地点：南京，要求：1至3年，学历：本科，福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、年终奖等。

不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。休假方面。中软国际华为外包，工作简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。除非你实在缺钱，否则不建议去。

到9000元。根据查询华为官网可知，截止于2023年6月3日，华为外包12级员工工资为5000到9000元，有五险一金，有节假日福利。华为指华为技术有限公司，华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。

华为员工待遇比做外包的高几倍，在文思做华为外包是没有尊严可言的。加班看项目情况，一般都加班，有时候几个月没有周末，也有时候连续几个晚上通宵，按时下班的情况比较少。