为什么广东老是招工难用工荒

东莞出现工荒,厂家出高价直招临时工为什么还是招不到人?

考虑到加班加点。为什么不招工人？之一企业效益比较差，订单信息越来越低。自然害怕惹人。裁员还来不及呢？第二许多工厂完成了自动化技术，并且自动化技术高效率越来越高，需要的人越来越低。

很多时候招募不到工人，是因为工人的需求和老板所给出的待遇不匹配所导致的。同时工人在选择公司的时候并不会只看公司所给予工人的薪资待遇，工人们也会关注这家公司在接下来一段时间的发展行情，以及发展前景。

为什么会出现“用工荒”“用工荒”出现的原因很多，首先就是企业不喜欢进行人才储备。

广东再现“缺工潮”,时薪25元创新高也难招人,人都跑哪去了?

首先是由于我国沿海地区的经济发达，疫情虽然渐渐恢复，经济有所好转，工厂的订单数量也在增加，需要大量的劳动力，由于疫情的要求隔离，很多人在当地就业，没有在去北上广上班，造成了劳动力下降的局面。

之一是广东等地和劳动力输出地的工资差距越来越小了。随着内地经济的发展，很多地方的工资水平也逐渐提高了。

其实相对于来说，广东工厂的老板给员工的工资并不低。但是工厂非常的难招到人，还有一些老板会直接的去大街上面站着去进行招人，这也确实是一个让大家都没有想到的现象，而很多的人不喜欢去工厂上班的原因。

所以，用工荒的真相是缺少：熟练工和苦工种。 一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学(主要是文科)。 以前技校毕业去工厂，现在进高校为了赚钱，活生生把人关了三四年，培养了一批酸秀才。

往往在基础理论中屈指可数。对于我们来说大部分公司找不到人遭遇招人难问题也是因为供需失衡，一方面应届生更挑选高薪职位多福利工作，另一方面一些应届生。也会选择继续深造学习培训，所以才导致一些公司存有招工难的情况。

这句话就是告诉那些外出受难的同胞们，如果真的没地方可去困到极点，那么可以选择去公安局那是一个暂时最安全的避风港，也可以解决你暂时的困难，民警会帮助你。 网吧可以说是很多无家可归的人必要选择的地方。

招工要比找工作还难,为什么深圳也会出现用工荒的现象?

所以严重的是劳务派遣吃掉抽水，工价低了年轻的不愿意去，年龄大的空制40以下，40以上的全部全国大街小巷流浪着，做一天日接管三天，希望各大媒体不要在报道不脸的信息。

第三就是我国由于老龄化社会的到来，劳动力结构失衡。现在我国已经迎来退休高峰，而一些大学生毕业后又不愿意从事一线生产和体力劳动，导致这些岗位没有人干，出现了用工荒、就业难的问题。

所以说，工厂的招工条件“苛刻”，自然会有“用工荒”的情况出现。 总的来说，造成“用工荒”的主要原因是劳动人口减少、工厂“苛刻要求”以及年轻人就业选择增加。

第三个原因是公司制度问题，有些公司的制度太过于严格 ，而且在 *** 的时候有着非常高的门槛 ，所以有些人即使想要进入公司工作 ，但却被这道高门槛所阻碍 ，所以也就出现了用工荒的问题 。

为什么现在很多用人单位、企业,都是“招工难”呢?

1、总结来说，一个是公司很多方面做得不够好，另一个是求职人员心态方面有待加强，公司招工困难的原因无非就这两大方面，想要改善这种情况，只能在自身找原因。

2、对于大部分工作很多的学生都看不上，认为工作不够体面，所以这就造成了企业的招工困难。

3、也在一定程度上加剧了企业招工难。 企业原因：劳动报酬低，与员工的付出不成正比，或工资分配不公平，由于我国许多企业没有自己的自主品牌，产品附加值低，在提高员工工资方面面临较大的压力。

4、一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。

5、现在企业招工难是因为年轻人的职业有了更多的选择，而在诸多工作中，企业工人没有竞争优势。首先，时间不自由。工厂由于流水线作业，所以对工人在岗时间管理得比较严格，例如上下班打卡。其次，工作强度大。